El Comité de Empresa de Ilas-Reny Picot (Anleo, Navia) muestra «indignación» ante las medidas que contempla el “Plan de Desescalada interno» de la fábrica, que constituyen una «auténtica provocación», afirma: l@s primer@s afectad@s son l@s trabajador@s de las Torres de Secado de Leche en Polvo, que verán modificados sus horarios de entrada y de salida durante 6 meses (cuando los representantes de los trabajadores proponen que la modificación de horarios tenga una duración máxima de 3 meses por Departamento); se pide la reincorporación al puesto de trabajo a quienes están teletrabajando (y ésta debe seguir siendo la opción preferente en este momento, recuerda el Comité) y además, la empresa apuesta por recuperar las jornadas laborales partidas (mientras que los representantes de los trabajadores apuestan porque se mantenga la jornada intensiva y dos turnos de trabajo hasta el 15 de septiembre, fecha en la que finaliza la jornada intensiva de verano, según el Convenio Colectivo que está en vigor).
NOTA DE PRENSA(1)