En Asturias, hay doce profesores/as que superan los 50 años de edad por cada profesor/a de menos de 30 años. Pero el sindicato SUATEA recuerda que existe un porcentaje muy elevado de profesorado interino, de edades más jóvenes y por eso pide que se planifique cómo se debe producir ese relevo generacional en la región.
Tino Brugos, miembro del Secretariado de SUATEA apunta dos vías posibles: la convocatoria de oposiciones y la búsqueda de fórmulas que permitan estabilizar al personal interino (después de diez años de recortes, en los que no se ha convocado plaza alguna).
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