El PP de Valdés se suma a la petición de CCOO para que el ayuntamiento abone la «carrera horizontal» a los trabajadores y trabajadoras municipales que tengan, al menos, cinco años de antigüedad, a modo de incentivo en el desarrollo de sus tareas. Valdés tiene 30 trabajadores con el rango de funcionarios y 78 laborales, explica el portavoz Popular, Carlos López. La medida- que sería de aplicación para ambos grupos – supondría un coste de 150.000 euros, dice, y no los “400 mil € anuales» mencionados por el alcalde de Valdés en el último pleno.
La carrera horizontal de los empleados públicos consiste en la progresión profesional de este a través de un sistema de grados, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo. Implantada ya en la administración regional, la carrera horizontal supone el reconocimiento individualizado del desarrollo profesional de cada trabajador/a valorando la trayectoria y actuación profesional. Su implantación requiere habilitar un reglamento que regule los requisitos, remuneraciones y forma de acceso a cada grado, indica López. En el caso del ayuntamiento de Valdés, los Populares apoyan la propuesta de CCOO de aplicar 2 niveles al personal con, al menos, 10 años de antigüedad y 1 nivel al que cuente con entre 5 y 10 años de antigüedad.
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