Ha tenido lugar la primera reunión entre la empresa papelera ENCE y el comité, en representación de los trabajadores de Navia. Ence, que pretende ajustar costes de producción con la reducción de personal, ha planteado «un plan con incentivos para los trabajadores menores de 49 años» que, voluntariamente, se quieran marchar de la fábrica de Navia y otro plan de prejubilaciones voluntarias, que se aplicaría a dos años vista, «para personas mayores de 59 años».
Señala Javier García Zardaín, el presidente del Comité de Empresa que esta propuesta de Ence no les sirve tal y como está planteada y los representantes de los trabajadores trabajan ya en una contraoferta – que no quiere desvelar, por ahora- con la que se pretende ofrecer mejor protección de los derechos de la plantilla. En cualquier caso, continúa haciendo llamamientos a la calma a sus compañeros/as porque no se está hablando, explica, de despidos traumáticos.
Por otra parte, desarrollan una huelga de tres días – hoy, el viernes y el lunes – los trabajadores de NORFOR, empresa de viveros filial de Ence- que, en Navia, tendría alrededor de 18 trabajadores/as. Protestan «por el desmantelamiento del vivero de Navia» y hablan de retirada de carga de trabajo e incertidumbre sobre el futuro de la actividad del vivero. García Zardaín explica que el comité de empresa les apoya en sus reivindicaciones y que la empresa no ha tomado una decisión definitiva.
La alcaldesa de Navia, Ana Fernández, se ha reunido ya tanto con los trabajadores como con la dirección de la factoría en la localidad. Se manifiesta convencida de que ambas partes afrontan este proceso «con ganas de diálogo y de negociar» para buscar una salida que sea «lo menos traumática posible para todos». Y recuerda que el momento actual es el del «diálogo entre las partes, sin que deba haber interferencia de terceros».